Recrutement par approche directe, jusqu'à shortlist

Recrutement par approche directe, jusqu'à shortlist

Recrutement par diffusion, couplée par une diffusion sur Pôle-emploi

Recrutement par diffusion et approche directe

Rédaction, diffusion, et présence aux entretiens finaux

Recrutement par approche directe, jusqu'aux entretiens finaux

Réalisation du diagnostic préalable à l’acte IV du Schéma Départemental des Enseignements Artistiques

Filtrage des candidatures, préparation et présence aux entretiens finaux

pour l'analyse stratégique et prospective de l'organisation et du fonctionnement de l'association "Castillon 1453"

à la gouvernance et au fonctionnement de l'association

Diagnostic de la situation et de l'impact du Covid sur l'entreprise et son marché. Exploration des nouveaux axes de développement potentiels.

Faire un diagnostic de l'impact Covid et repenser son plan de relance d'activité et de développement à moyen terme

Accompagnement sur mesure pour la professionnalisation de la fonction RH

Diagnostic de la situation et de l'impact du Covid sur l'entreprise et son marché. Exploration des nouveaux axes de développement potentiels.

Accompagnement de la direction des ressources humaines sur deux axes : • La préparation des responsables à la mise en place des entretiens professionnels ; • La mise en place d’un plan de formation.

Cette évaluation est envisagée à 2 niveaux : - Une évaluation des impacts sur les partenaires et bénéficiaires du projet - Une évaluation des impacts à long terme sur le territoire

Recrutement par diffusion, couplée par une diffusion sur Actusoins

Recrutement par diffusion, couplée par une diffusion sur Actusoins

Recrutement par diffusion, couplée par une diffusion sur Village-justice

Recrutement par diffusion et approche directe

Recrutement par diffusion et approche directe

Recrutement par diffusion et approche directe

Recrutement par approche directe, jusqu'à shortlist

Recrutement par approche directe, jusqu'à shortlist

Travail autour des Ressources Humaines et plus particulièrement des fiches de postes, dans l’optique d’une mise à plat de l’organisation interne

Recrutement par diffusion et approche directe, jusqu'à shortlist

Recrutement par diffusion, jusqu'à shortlist

Recrutement par diffusion et approche directe, jusqu'à shortlist

Recrutement par diffusion et approche directe, jusqu'à shortlist

Faire le point sur sa situation et identifier des leviers de croissance pour son développement

Structuration de l'organisation (mise en place d'un fonctionnement en mode projet, favoriser une bonne communication interne)

Accompagnement autour des Ressources Humaines et plus particulièrement des fiches de postes dans l’optique d’une réorganisation interne.

Assistante à maîtrise d'ouvrage pour la création et la mise en activité de l'EPCC portant l'activité du CRR 93

Recrutement par diffusion et approche directe, jusqu'à shortlist

Recrutement par diffusion et approche directe, jusqu'à shortlist

Approche directe

Analyse du fonctionnement et de l'organisation de la direction des productions, et préconisations

Accompagnement à l'optimisation de l'organisation du service des théâtres municipaux

Faire un diagnostic de l'impact Covid et repenser son plan de relance d'activité et de développement à moyen terme

Recrutement par diffusion et approche directe, jusqu'à shortlist

Evaluation du projet transfrontalier Pyrenart

Accompagnement et fédération de l'équipe dans la transition vers le nouveau projet artistique et culturel

Recrutement par diffusion et approche directe, jusqu'à shortlist

Diagnostic des outils et méthodes de gestion, et préconisations organisationnelles

Définition d'une organisation en termes de Ressources Humaines pour la mise en place du projet du réseau Grabuge et la coordination des missions régionales

Recrutement par diffusion et approche directe

Recrutement par diffusion et approche directe, couplée par une diffusion sur Cadremploi

Analyse des besoins liés au développements numériques et évaluation des conditions de mise en place (structuration, coût, moyens, missions)

Travail sur la clarification de la grilles de classification des emplois et salaires et sur la politique de rémunération

Accompagnement sur mesure pour la professionnalisation de la fonction RH

Recrutement par diffusion et approche directe, couplée par une diffusion sur Cadremploi

Recrutement par diffusion et approche directe, jusqu'à shortlist

Recrutement par diffusion

Recrutement par diffusion et approche directe

Recrutement par diffusion et approche directe, jusqu'à shortlist

Recrutement par diffusion et approche directe, jusqu'à shortlist

Diagnostic de l'organisation actuelle et réflexion sur la stratégie de développement à mettre en place pour passer d’une logique de projets à une pérennisation de son activité

Vous dirigez une TPE-PME et la crise sanitaire a ralenti votre entreprise. Vous souhaitez désormais impulser une nouvelle dynamique et redémarrer au mieux votre activité mais vous ne savez pas par où commencer ? L'Appui-Conseil…

Diagnostic et plan d'actions

Diagnostic et plan d'actions

Recrutement par diffusion et approche directe, jusqu'à shortlist

Recrutement par diffusion et approche directe, jusqu'à shortlist

Accompagnement au recrutement du directeur du pôle Audiovisuel de Douarnenez-Cornouaille

Recrutement par diffusion jusqu'à shortlist

Recrutement par diffusion et approche directe

Diagnostic et plan d'actions

Bilan social RH

Recrutement par diffusion et approche directe. Présence de ProfilCulture aux entretiens finaux.

Recrutement par diffusion et approche directe, jusqu'à shortlist

Recrutement par diffusion et approche directe. Présence de ProfilCulture aux entretiens finaux.

Ce dispositif vise à proposer aux entreprises, un espace privilégié pour faire le point sur leur maturité digitale, identifier leurs besoins et élaborer des pistes de développement de leur stratégie digitale : nouveaux outils,…

Ce dispositif vise à proposer aux entreprises, un espace privilégié pour faire le point sur leur maturité digitale, identifier leurs besoins et élaborer des pistes de développement de leur stratégie digitale : nouveaux outils,…

Recrutement par diffusion et approche directe, jusqu'à shortlist

Recrutement par diffusion et approche directe. Présence de ProfilCulture aux entretiens finaux.

Recrutement par diffusion et approche directe, jusqu'à shortlist

Assistance à maîtrise d'ouvrage transfert vers EPIC

Construction d'un référentiel emploi

Recrutement par diffusion et approche directe

Assistance à Maîtrise d'Ouvrage pour l'ingénierie de transfert du Festival Arte Flamenco vers une régie personnalisée EPIC - Création et mise en activité

Recrutement par diffusion et approche directe, jusqu'à shortlist

Recrutement par diffusion et approche directe, jusqu'à shortlist

Par diffusion et approche directe, jusqu'à shortlist

Par diffusion et approche directe, jusqu'à shortlist

Diagnostic organisationnel de l'équipe technique

Recrutement par diffusion et approche directe, jusqu'à shortlist

Recrutement par diffusion et approche directe, jusqu'à shortlist

Recrutement par diffusion et approche directe, jusqu'à shortlist

Appui-conseil RH pour les entreprises de l'audiovisuel, de l'exploitation cinématographique, des loisirs et du spectacle vivant

https://www.afdas.com/entreprises/services/professionnaliser/prestations-appui-conseil/appui-conseil-rh#benefices