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nous ?

L’équipe pôle conseil, nos valeurs,
Culture 380, nos partenaires

L'équipe du
pôle conseil

Céline Decrouy

Céline Decrouy

Responsable secteur emploi

Au sein de ProfilCulture depuis 5 ans, Céline Decrouy met à disposition ses compétences transverses pour l’ensemble des pôles de ProfilCulture : l’emploi, la formation et le conseil. Chargée de la diffusion des offres de recrutement, Céline Decrouy propose son expertise des réseaux de diffusion et des supports presse spécialisés, au pôle Conseil et aux structures culturelles utilisatrices de ProfilCulture. Attentive aux attentes des professionnels du secteur, elle conseille les recruteurs afin d’optimiser la visibilité de leurs annonces.

Barbara Gougeon

Barbara Gougeon

Consultante en ingénierie culturelle et organisation / RH

Dans un contexte de fortes mutations économiques et organisationnelles, Barbara Gougeon est convaincue que l’innovation naît de l’intelligence collective. Elle développe une approche basée sur 15 années d’expériences professionnelles dans les secteurs privés, publics et de l’innovation numérique. Barbara Gougeon est diplômée du Master Management des organisations culturelles de l’université Paris Dauphine. Elle intervient sur des missions spécifiques, notamment liées à l'innovation et au numérique.

Jihad Michel Hoballah

Jihad Michel Hoballah

Directeur de ProfilCulture Conseil - Consultant RH et Ingénierie culturelle

Jihad Michel Hoballah pilote ProfilCulture Conseil. Après 24 années d’administration de structures culturelles pluridisciplinaires d’envergures nationales et internationales, il se spécialise dans l’accompagnement opérationnel des porteurs de projets. Il met au profit des projets et des acteurs culturels, son expérience de terrain, son expertise des organisations culturelles, son écoute et sa réactivité. Son parcours lui permet d’intervenir dans la procédure de recrutement autant que dans la conception, la réalisation et l’évaluation des projets. Il anime les missions relatives aux mutations structurelles et organisationnelles, ainsi que celles liées à la redéfinition et au repositionnement des projets.

Claire Loucopoulos

Claire Loucopoulos

Consultante en ingénierie culturelle et organisation / RH

Claire Loucopoulos intervient sur les questions liées à l’ingénierie culturelle au sein de ProfilCulture Conseil. Claire s’est spécialisée au cours de son parcours dans le conseil et l’accompagnement auprès des institutions culturelles et des collectivités, notamment européennes. Elle déploie au sein de ProfilCulture Conseil ses compétences en pilotage et coordination de projets. Attentive à l’optimisation de la mise en œuvre de projets, elle allie réflexions stratégiques et pragmatisme.

Peggy Lubrano

Peggy Lubrano

Consultante en recrutement

Formée initialement en sociologie du travail et après un parcours dans la production audiovisuelle et le spectacle vivant, Peggy Lubrano se spécialise dans le recrutement. Cette double expérience des métiers du secteur culturel et des ressources humaines lui permet une analyse fine des besoins des recruteurs et des compétences des candidats, sur toutes les étapes du recrutement. Elle mobilise ses capacités de synthèse, son sens de l’écoute et sa détermination pour des missions de recrutement, mais aussi d'accompagnement professionnel dans le cadre d'ateliers emploi et de bilans de compétences.

Yves Paumelle

Yves Paumelle

Président fondateur de ProfilCulture

Après plus de dix ans au sein du Secrétariat Général d’un établissement financier, Yves Paumelle occupe ensuite la Direction Financière d’une start-up à l’origine d’une solution innovante d’impression numérique. En 2004, il crée ProfilCulture qu'il gère et dirige. Il en conduit les opérations de développement et fédère l'ensemble des équipes autour de la stratégie de l'entreprise qui vise à offrir aux professionnels et aux structures du secteur culturel, des services et des prestations de haute qualité centrés sur l’emploi, la formation, le conseil et l’accompagnement.

Chloé Roussel

Chloé Roussel

Consultante RH et recrutement

Chloé Roussel justifie d’une double expérience confirmée dans le secteur culturel et les ressources humaines. Au sein de ProfilCulture Conseil, Chloé allie son expertise RH et sa compréhension fine des enjeux de chaque structure, pour des missions de recrutement et d’accompagnement RH. Aguerrie aux différentes problématiques et à la complexité de certains recrutements, ses capacités d’analyse et son discernement lui permettent de mener à bien les missions qui lui sont confiées et de concevoir avec pertinence des stratégies d’approche directe adaptées.

Aude Tortuyaux

Aude Tortuyaux

Consultante au projet - accompagnement artistique

Aude Tortuyaux a débuté sa carrière dans l’administration et la production de spectacle vivant. Après un parcours au Concert Spirituel (Hervé Niquet), à l’ODIA Normandie, à la DRAC Nord - Pas de Calais, au Festival d’Île de France, comme chroniqueuse à France Culture, animatrice de tables rondes et conseillère de divers acteurs culturels. Elle apporte à ProfilCulture Conseil sa connaissance fine des territoires et de leurs acteurs, sa connaissance des structures culturelles dans toutes les disciplines. Elle accompagne particulièrement les artistes et les porteurs de projet dans leur projet de candidature à des postes de direction de structures culturelles.

Manoline Beautier

Manoline Beautier

Assistante de direction

Manoline Beautier a en charge le secrétariat du directeur des opérations et assure le lien entre les différents pôles de ProfilCulture Conseil. Elle suit les outils de communication interne, met à jour et quantifie les données relatives aux activités des différents pôles, veille aux actualités et aux appels d’offre du secteur. Elle mobilise ses capacités de synthèse, de communication et d’organisation au service d’une coordination logistique et administrative de ProfilCulture Conseil.

Dominique Robin

Dominique Robin

Consultante en ressources humaines

Administratrice au Syndéac, chef de projet RH pour l’INA et Paris Musées et responsable du développement RH à Universcience, Dominique Robin s’est spécialisée dans le spectacle vivant comme DRH au Théâtre National de Chaillot et au Théâtre National de l’Opéra Comique. Aujourd’hui, elle intervient auprès des structures culturelles en médiation, développement RH, recrutement et formation. Elle accompagne aussi les professionnels dans leur évolution, transition, reconversion. Son parcours généraliste mais spécialisé dans les secteurs culturel et artistique ouvre à Dominique un éventail d’expériences large en termes de type et de taille d’organisations et de situations, comme de problématiques rencontrées.

Elodie Rigal

Elodie Rigal

Consultante en recrutement

Après 12 années d’expérience dans l’édition, Elodie Rigal se reconvertit dans les ressources humaines et se spécialise dans le recrutement de profils du secteur culturel. Ses capacités d’analyse et d’écoute lui permettent de s’adapter aux besoins spécifiques et aux enjeux de chaque structure. Elle met à profit son expertise des compétences afin de définir la meilleure méthodologie d’approche et d’évaluation des candidats.