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L’équipe pôle conseil, nos valeurs,
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L'équipe du
pôle conseil

Barbara Gougeon

Barbara Gougeon

Consultante en ingénierie culturelle et organisation RH

Dans un contexte de fortes mutations économiques et organisationnelles, Barbara est convaincue que l’innovation naît de l’intelligence collective. Elle développe une approche basée sur 15 années d’expériences professionnelles dans les secteurs privés, publics et de l’innovation numérique. Barbara Gougeon est diplômée du Master Management des organisations culturelles de l’université Paris Dauphine. Elle intervient sur des missions spécifiques, notamment liées à l'innovation et au numérique.

Céline Decrouy

Céline Decrouy

Responsable secteur emploi

Au sein de ProfilCulture depuis 2011, Céline met à disposition ses compétences transverses pour l’ensemble des pôles de ProfilCulture : l’emploi, la formation et le conseil. Chargée de la diffusion des offres de recrutement, Céline propose son expertise des réseaux de diffusion et des supports presse spécialisés, au pôle Conseil et aux structures culturelles utilisatrices de ProfilCulture. Attentive aux attentes des professionnels du secteur, elle conseille les recruteurs afin d’optimiser la visibilité de leurs annonces.

Chloé Roussel

Chloé Roussel

Responsable du Cabinet de Recrutement - Consultante en Ressources Humaines

Chloé justifie d’une double expérience confirmée dans le secteur culturel et les ressources humaines. Au sein de ProfilCulture Conseil, Chloé allie son expertise RH et sa compréhension fine des enjeux de chaque structure, pour des missions de recrutement et d’accompagnement RH. Aguerrie aux différentes problématiques et à la complexité de certains recrutements, ses capacités d’analyse et son discernement lui permettent de mener à bien les missions qui lui sont confiées et de concevoir avec pertinence des stratégies d’approche directe adaptées.

Claire Loucopoulos

Claire Loucopoulos

Consultante et responsable du Pôle ingénierie culturelle et organisation RH

Claire intervient sur les questions liées à l’ingénierie culturelle au sein de ProfilCulture Conseil. Claire s’est spécialisée au cours de son parcours dans le conseil et l’accompagnement auprès des institutions culturelles et des collectivités, notamment européennes. Elle déploie au sein de ProfilCulture Conseil ses compétences en pilotage et coordination de projets. Attentive à l’optimisation de la mise en œuvre de projets, elle allie réflexions stratégiques et pragmatisme.

Clément Roullet

Clément Roullet

Consultant en recrutement

Formé en management des institutions culturelles, Clément s’appuie sur une connaissance fine des acteurs culturels, publics et privés pour envisager un accompagnement au recrutement sur mesure. Fort d’une expérience d’animation de réseau lié à l’emploi, porteur de dispositifs innovants lui permettant de s’impliquer dans toutes les étapes de recrutement, il met à profit cette appréhension pour comprendre au mieux les enjeux de recrutement et concevoir des stratégies de recherche de candidat.es pertinentes et renouvelées.

Elodie Rigal

Elodie Rigal

Consultante en recrutement

Après 12 années d’expérience dans l’édition, Elodie se reconvertit dans les ressources humaines et se spécialise dans le recrutement de profils du secteur culturel. Ses capacités d’analyse et d’écoute lui permettent de s’adapter aux besoins spécifiques et aux enjeux de chaque structure. Elle met à profit son expertise des compétences afin de définir la meilleure méthodologie d’approche et d’évaluation des candidats.

Florent Lhuillier

Florent Lhuillier

Consultant en ingénierie culturelle et organisation RH

Il intervient sur les questions liées à l’organisation RH des structures et à l’ingénierie culturelle. Au cours d’un parcours professionnel de près de 20 ans, Florent s’est spécialisé dans le conseil auprès des artistes au sein d’une société de gestion collective, la gestion administrative et RH des structures et le management de projets culturels. Il s’appuie ainsi dans sa méthodologie sur une analyse détaillée des moyens et du contexte, pour alimenter une réflexion stratégique durable.

Pénélope Gleyze

Pénélope Gleyze

Chargée de recherche et d'administration

Après un master en Management des Activités Culturelles et Artistiques, Pénélope a occupé différents postes au sein de musées et de fondations. Sa connaissance du secteur culturel, sa curiosité et sa capacité d’adaptation l’ont amenée à travailler sur différentes activités au sein de ProfilCulture avant de venir en soutien à l’équipe du cabinet de recrutement et de l’ingénierie culturelle en prenant en charge la recherche de profils ciblés et les réponses aux appels d’offres. Passionnée par les bases de données, elle participe à la mise en place de la nouvelle cvthèque et des mises à jour régulière du CRM.

Yves Paumelle

Yves Paumelle

Président fondateur de ProfilCulture

Après plus de dix ans au sein du Secrétariat Général d’un établissement financier, Yves occupe ensuite la Direction Financière d’une start-up à l’origine d’une solution innovante d’impression numérique. En 2004, il crée ProfilCulture qu'il gère et dirige. Il en conduit les opérations de développement et fédère l'ensemble des équipes autour de la stratégie de l'entreprise qui vise à offrir aux professionnels et aux structures du secteur culturel, des services et des prestations de haute qualité centrés sur l’emploi, la formation, le conseil et l’accompagnement.

Partenaires au projet

Aude Tortuyaux

Aude Tortuyaux

Consultante en accompagnement artistique

Aude Tortuyaux a débuté sa carrière dans l’administration et la production de spectacle vivant. Après un parcours au Concert Spirituel (Hervé Niquet), à l’ODIA Normandie, à la DRAC Nord - Pas de Calais, au Festival d’Île de France, comme chroniqueuse à France Culture, animatrice de tables rondes et conseillère de divers acteurs culturels. Elle apporte à ProfilCulture Conseil sa connaissance fine des territoires et de leurs acteurs, sa connaissance des structures culturelles dans toutes les disciplines. Elle accompagne particulièrement les artistes et les porteurs de projet dans leur projet de candidature à des postes de direction de structures culturelles.

Jihad Michel Hoballah

Jihad Michel Hoballah

Consultant RH et Ingénierie culturelle - Coach

Après 24 années d’administration de structures culturelles pluridisciplinaires d’envergures nationales et internationales, Jihad Michel se spécialise dans l’accompagnement opérationnel des porteurs de projets. Il met au profit des projets et des acteurs culturels, son expérience de terrain, son expertise des organisations culturelles, son écoute et sa réactivité. Son parcours lui permet d’intervenir dans la procédure de recrutement autant que dans la conception, la réalisation et l’évaluation des projets. Il anime les missions relatives aux mutations structurelles et organisationnelles, ainsi que celles liées à la redéfinition et au repositionnement des projets.

Olivier Charvet

Olivier Charvet

Consultant cinéma et audiovisuel

Olivier Charvet a une expérience de plus de 25 ans dans l'audiovisuel. Après 7 ans chez Idéale Audience, comme directeur général adjoint puis producteur, il fonde la société Kaléo Films en 2001. Il y produit des séries documentaires, des courts et longs-métrages, pour le cinéma et la télévision. Depuis 2020, Il accompagne comme consultant les entrepreneurs du Cinéma et de l'Audiovisuel dans le développement et le financement de leur entreprise et de leurs projets. Diplômé de SciencesPo Paris et de l'Essec, il est membre des réseaux Eave et Ace Producers, médiateur Amapa et expert Europe Creative.

Thierry Leonardi

Thierry Leonardi

Consultant Responsabilité Sociétale des Entreprises

Thierry a été le référent développement durable de l’Opéra de Lyon pendant sept ans. Depuis 2016 il accompagne les entreprises culturelles dans la définition et la mise en œuvre d'initiatives et de stratégies de développement durable, à toutes les phases de leur déploiement. Il est membre du comité de labellisation du label Lucie 26000.